7月14日下午，在潞宝兴海职工餐厅，潞宝园区召开了纪检监察暨第三阶段结对再动员大会，潞宝集团带班长以上领导参加大会。大会由集团党委、纪检书记、副总裁杨秀远主持。集团副总裁、纪检副书记韩安平作动员报告，董事长韩长安作重要讲话。

会上，工作人员宣读了长治市委“五不准”纪律、潞宝集团“十不准”纪律、“严抓管理三十条”及成立纪检监察领导组的通知等，人力资源部负责人宣读了第三阶段小组结对表。

集团副总裁、纪检副书记韩安平首先宣读了两项处分决定，即对电气车间职工连杰、韩军盗窃接触器和东厂车队文红波吸毒的处分决定，实施零容忍，予以开除出厂，永不录用的处理。他指出，“家贼最可恶”，“千里之堤毁于蚁穴”，今后纪检监察工作要采取打防结合，查办要案，着重针对盗窃、吸毒、“吃、拿、卡、要”等损害公司形象和利益的恶劣行为者，一经查实，严惩不贷。他提出了十个字的要求和希望，即“忠诚、执行力、树榜样、感恩”，一要做“忠诚”的潞宝人，忠诚胜于能力，每一位员工都要忠于职守，爱岗敬业;二要提升“执行力”，每一位员工都要学习“罗文精神”，想方设法，执行指令，创新工作，完成任务;三要树立榜样，每一位员工都要向榜样看齐，学习张和平和秦福锁的精细管理创效益的模范事迹;四要有颗“感恩”之心，每一位员工都要感恩潞宝提供就业机会，感恩韩董事长的关怀，与企业共成长，献出自己的智慧和力量，实现人生价值。

董事长韩长安作重要讲话。他指出，今天的潞宝，来之不易！潞宝集团从小到大，从弱到强，是全体潞宝人奋战了几千个日日夜夜，克服了重重困难，用心血和汗水，实实在在干出来的，人人应当倍加珍惜。他强调，二十年发展是基础，打造百年老店才是梦想。要想早日实现“未来潞宝世界骄傲”的潞宝之梦，必须保持健康持续稳健地发展，必须从严治厂，从源头抓起，将内耗内盗（特别要把好招标、购料环节关）挖出来，必须汲取事故教训，时刻警示自己。他要求，迅速在全园区掀起一场整风整纪的活动高潮，每一位领导干部都要从自身做起，从现在做起，时刻为企业着想，努力做好六方面工作。一是纪检监察组要对事不对人，严厉打击损坏企业形象和利益的蛀虫和耗子（用铁的手腕处理吸毒分子）；二是全园区要实施军事化管理，将“严抓管理三十条”不折不扣落到实处；三是岗检、督查、纪检、保卫、巡检等执行厂规厂纪部门要互相监督，通力合作，共同进步，抓出成效；四是各单位各部门要认真展开学习讨论“严抓管理三十条”，抓好全员结对帮扶工作，开好民主生活会和班子建设会（每周必须召开一次）；五是搭建好全员飞信平台，共享管理经验，互相学习提高，收集落实合理化建议意见，切实解决困难和问题；六是落实好目标责任制，新项目建设必须抓紧投产达效，全年目标任务确保顺利完成。“潞宝是我家，发展靠大家”，“员工靠企业生存，企业靠员工发展”。只要所有员工，团结创新，全力以赴，拼搏奋进，扭亏为盈的目标就一定能够实现。