创建学习型企业，夯实新潞宝根基———新举措之一：组织“应知应会”考试圆满结束

在全国战胜疫情、复工复产的关键时刻，山西潞宝集团带班长以上干部、行政后勤全体员工，利用周六、日两天时间，参加了由职工大学组织的二十二场次“应知应会”考试，参考人数600多名，考试采用闭卷方式，内容涵盖岗位职责、工艺流程（或工作流程）、工作目标、任务标准以及企业文化、发展愿景、管理理念、规章制度等方面本次考试是贯彻落实集团公司董事长在“2019年目标兑现暨2020年工作动员大会”上讲话精神的重要举措，也是创建智能型、创新型、学习型企业的具体体现，为创建学习型企业迈出了坚实的一步。

从出题到制卷，从监考到判卷，对每个环节做了详尽的安排。试卷的制作过程、密封保管、考卷封存等由专人负责，特别在分类出题方面做到了干什么学什么、考什么懂什么，解决了学非所用的问题，达到了学以致用的目的。“不是高考胜似高考”，整个过程做到了紧张而严肃，客观又公正。为了严肃考风考纪专门抽调多年来担任企业领导重任和在督查、岗检部门负有担当的同志监考，并将手机统一收回存放。

伴随着公司26年来成长经历的这群精英，有多少个日日夜夜挑灯夜战，共商大业；有多少个昼夜摸爬滚打，奋战在生产经营管理第一线，为潞宝的兴旺发达付出了心血和汗水！如今，他们静下来坐在一起用心答卷，总结过去、思考未来，描绘潞宝的美好前景，为潞宝集团建设学习型企业贡献自己的一份儿力量。