潞宝集团召开安全结对工作动员大会

7月14日下午，在毛主席博物馆四馆会议大厅，潞宝集团召开了安全结对工作动员大会，集团带班长以上管理人员及行政员工参加。党委书记杨秀远主持，总裁秦芃作总结讲话。

会上，集团公司安全副总杨志军通报7.12四川宜宾一工业园区发生爆燃事故的情况；集团公司副总裁张瑜就第二季度结对工作予以总结，并安排第三季度结对工作。

集团党委书记杨秀远针对结对工作作重要讲话。他指出，结对工作是一项有利于企业、有利于员工、有利于管理的长期扎实深抓的大事，全体干部要高度重视，身体力行，深入一线，深入员工，和广大员工打成一片，拧成一股劲，团结一致，努力拼搏，抓好班子建设，带出一流队伍，为尽早实现“未来潞宝，世界骄傲”的目标而不懈奋斗。他强调全体干部必须做到四点要求，一是摸实情，全面清楚和掌握员工的思想动态，时刻倾听员工的心声诉求。二是讲实话，对员工要讲实情，讲感情，讲愿景，与员工贴心交流，对成绩要肯定，对问题不回避，构建员工企业命运共同体，使员工有想头、有盼头、有奔头。三是办实事，企业发展越来越大，需要引进大量各类人才，各级干部要以开放包容的心态，给新进员工创建好的平台，创优工作生活环境，新老员工要互相关心、互相帮助、互相学习、互相进步。四是求实效，人尽其才，物尽其用，不管是谁，都要做好各自的工作，全体干部员工心往一处想，劲往一处使，再铸潞宝发展新辉煌。

集团总裁秦芃就安全和结对等工作作重要总结讲话。他强调四方面工作。一是安全工作，大会小会必讲，是企业的第一位重要事情。从一线员工到各级管理者，都要高度重视，认真对待，人人肩上有责任，直接的、间接地或监管的。怕安全怎么办？只要认真做好各自的工作，就能确保安全稳定。安全工作既是给企业干、给社会干，更是给自己干。二是结对工作，经董事长提议，厂委会研究通过的一项重要管理事项，架起了一座基层员工与管理者的相互沟通促进的桥梁。多年来起到了较大的作用，但需要不断改进提高。各级管理者一定要从内部找原因，以开放包容的心态对待新进员工，为加盟潞宝的每位员工创造更加优越的工作和生活环境条件，真正让员工能留下来，充分发挥各自的才干和本领，共同创造潞宝的美好明天。三是值班工作。中层以上领导干部要认真执行厂委会要求，抓好当前的防汛防洪工作，执行好值班制度，确保安全环保效益三丰收。四是半年工作总结。总结好上半年工作，充分做好准备，抓住市场机会，全力以赴把全年的任务目标完成好。高素质的人才队伍才能掌握高技术，生产高质量的产品，全体干部员工必须与时俱进，不断发展，争当有文化、有技术、有纪律的潞宝员工，为实现“未来潞宝，世界骄傲”的宏伟目标而奋进不息！